Директор магазина (Северодвинск, Капитана Воронина, 2)

В архиве с 20 июня 2022
от 47 000 до 80 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...
Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Управление 10-15 магазинами. Выполнение показателей магазинов по розничному товарообороту. Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки администрации магазинов.
Опыт работы от 2 лет, предпочтительно в розничном бизнесе, руководителем - от 1 года. Системный подход. Коммуникативные навыки. Оперативное принятие решений.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Работа с персоналом (мотивация, адаптация, наставничество, организация обучения, составление рабочих графиков и т.д.). Работа с ассортиментом (контроль мерчандайзинга, наличия...
Опыт работы на позиции управляющего (директора, заведующей) в розничной торговле от 3 лет. Высшее образование. Управленческие навыки. Знание специфики розничной...
Северодвинск
Будьте первыми
Контроль и управление деятельностью магазина. Обучение и адаптация новых сотрудников. Контроль выполнения стандартов обслуживания. Выполнение плановых показателей. Обеспечение организации учета...
Опыт работы не менее 1 года на руководящей позиции в сфере торговли. Нацеленность на результат, активность в общении.
Работодатель сейчас онлайн
Северодвинск
Будьте первыми
Организация работы магазина по достижению планово-экономических показателей, анализ и проведение мероприятий, направленных на их улучшение. - Организация процесса розничной торговли...
Высшее образование, желательно торговое или управленческое. - Опыт работы руководящей должности от 3-х лет в розничных сетях, управление коллективом. -
Будьте первыми
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.