Руководитель отдела рекрутинга
В архиве с 19 марта 2018
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
70 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...
Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
согласование с руководителями структурных подразделений требований к кандидатам. - размещение вакансий, подбор персонала и проведение первичного телефонного интервью. - проведение собеседование совместно...
высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом (как преимущество). - релевантный опыт работы в строительной компании не менее 1 года. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды IT-рекрутеров с нуля: поиск, отбор, обучение новых специалистов. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов...
Опыт работы в IT-рекрутинге, в том числе опыт руководства командой. Глубокие знания рынка IT-специалистов, трендов и особенностей поиска...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва, Верхние Лихоборы и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор офисного персонала. Составление профиля должности/портрета кандидата; оффера; тестов и вопросов на вновь открытую вакансию (если ранее не было...
Опыт подбора коммерческого персонала. Высокая эмпатия, умение заинтересовать кандидата, грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Постоянное совершенствование. Честность. Открытость. Осуществление полного цикла найма (масс найм + несколько точечных позиций). Поиск кандидатов на различных источниках.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с...
Москва